É comum observamos em cidades da região às prefeituras municipais
lançarem editais de seleção para contratação, em regime temporário, de
professores para a rede pública municipal, exemplo do que estamos falando é o
município de Acaráu, aqui pertinho de Morrinhos, que no início do ano lançou um
edital para esse fim.
O fator fundamental da seleção pública encontra-se no aspecto
democrático da concorrência pelo serviço da docência - mesmo que para contratos
temporários – dos que pleiteiam uma vaga nas escolas municipais. Além disso, a
escolha dos professores via processo definido em edital, pode evitar o
apadrinhamento político que quase sempre ocorre quando o funcionalismo público
é contratado em regime temporário.
É nesse sentido que acreditamos e defendemos a tese de que para
alcançarmos melhor desempenho nos resultados da rede de ensino público
municipal de Morrinhos, a prefeitura deveria adotar a seleção de professores
temporários via processo seletivo, assim, a contratação dos profissionais da
docência que irão trabalhar em nossas escolas, ocorreria apenas por critérios
técnicos.
Morrinhos ocupa hoje
a quarta colocação no ranking da educação do Estado do Ceará, segundo
informações do IPECE (Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará),
temos minimamente a obrigação de mantermos essa posição no próximo ranking a ser
divulgado no fim desse ano com os dados das avaliações que irão ocorrer durante o
ano letivo de 2017. A seleção pública, democrática e transparente é a melhor forma de escolha dos profissionais do ensino. Ao mesmo tempo é o meio de garantirmos não apenas a manutenção dos ganhos, como acima de tudo, também a contatração de profissionais qualificados para atuar nas disciplinas carentes de professores, já que pelo processo fica garantido a contratação apenas daqueles que tiverem qualificação adequada para lecionar nessas áreas.
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